Vollzeit

Reliability Engineer (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Zuverlässigkeitsmanagement etablieren und umsetzen:
    Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Strategien zur Verbesserung der Anlagenzuverlässigkeit, Einführung moderner Zuverlässigkeitsinstrumente wie FMECA und RCM, und Optimierung bestehender Instandhaltungsmaßnahmen.
  • Fehleranalyse und Lösungsstrategien umsetzen:
    Durchführung und Leitung von Root-Cause-Analysen (RCA) bei Anlagenfehlern, Identifikation von Ursachen sowie Umsetzung von Vermeidungs- und nachhaltigen Beseitigungsstrategien.
  • Datenanalyse, Reporting und Life-Cycle-Management:
    Berechnung und Analyse relevanter Zuverlässigkeits-KPIs (z. B. MTBF, MTTR) sowie Identifikation und Priorisierung von Verbesserungspotenzialen durch Datenanalyse (z. B. Pareto-Analyse). Durchführung von Life-Cycle-Assessments und Kritikalitätsanalysen zur Sicherstellung einer nachhaltigen Anlagenleistung und zur systematischen Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten.
  • Kontinuierliche Verbesserungskultur fördern:
    Förderung einer zuverlässigkeitsorientierten Arbeitsweise durch Zusammenarbeit mit Betrieb, Instandhaltung und anderen Stakeholdern, sowie aktive Unterstützung und Anleitung von Teams.
  • Strategien für vorbeugende Instandhaltung entwickeln:
    Entwicklung und Implementierung smarter präventiver Instandhaltungs- und Überwachungsstrategien, Einbindung bewährter Verfahren aus dem Glencore Asset Management Framework (AMF), und Optimierung der Instandhaltungsprozesse zur Sicherstellung maximaler Anlagenzuverlässigkeit.

Ihr Profil

  • Ausbildung und Erfahrung:
    Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Zuverlässigkeitstechnik oder einem ähnlichen Bereich sowie 3 – 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in Feststoffanlagen, Bergbau oder Mineralienverarbeitung.
  • Fachliche Kompetenzen:
    Zertifizierungen in Zuverlässigkeitstechnik, Six Sigma oder Methoden wie RCM, FMECA und RCA sowie Erfahrung mit Datenanalyse-Tools, CMMS und SAP.
  • Analytische und Problemlösungsfähigkeiten:
    Starke analytische Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Gespür für Problemlösungen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
  • Kommunikation und Sprachkenntnisse:
    Hervorragende Englisch- und Deutschkenntnisse kombiniert mit ausgeprägten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten, die eine reibungslose Zusammenarbeit und eine überzeugende Präsentation von Ergebnissen gewährleisten.

Wir bieten

  • Familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern 
  • Viel Raum für Kreativität und Veränderung 
  • Sehr gute Bezahlung in einem tariflichen Arbeitsverhältnis (MTV Nordwest/ Niedersachsen)
  • übertarifl. Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitszeitkonto, Überstundenausgleich 
  • Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B Kostenübernahme bei beruflicher Weiterbildung)
  • Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Sonderzahlungen
  • E-Bikes und Firmenfitness
  • Betriebliche Sozialberatung

Kontakt

Recruiting Center
Johannastraße 1-2
26954 Nordenham
Tel.: 015159091494