Ihre Aufgaben
- Administrative Personalbetreuung unter Berücksichtigung der geltenden Regelungen und Tarifverträge, von der Einstellung bis zum Austritt
- Mitarbeit bei der Personalabrechnung
- Zeiterfassungsmanagement
- Bestell- und Bescheinigungswesen
- Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten
- Unterstützung in verschiedenen Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten